Ihr privater Arbeitsvermittler, Deutchland- und Europaweit

Arbeitnehmer auf Zeit, Wie geht das?
Sie haben Ausfälle aufgrund von "Krankheit" oder "Urlaub"?
Eine Mitarbeiterin ist schwanger und fällt für längere Zeit aus, oder ein Mitarbeiter erkrankt plötzlich?
Sie müssen einen Arbeitsplatz vorübergehend besetzen, da Ihnen für diesen Zeitraum ein Mitarbeiter fehlt?


Kein Problem für uns!
Egal ob Urlaubs- oder Krankheitsvertretung, wir sorgen für einen Ausgleichsmitarbeiter, der nahe den Fähigkeiten oder Kompetenzen Ihres Mitarbeiters heranreicht.


Was Kostet Sie das?
Nichts!
Das liegt allein daran, dass wir die Kosten die uns entstehen, mit den zuständigen Behörden und oder Ämtern abrechnen.
Sie haben - außer der Lohnfortzahlung - keine weiteren Verpflichtungen dem Arbeitnehmer oder uns gegenüber!
Wir bekommen von Ihnen lediglich eine Beschäftigungsbestätigung, einmal nach 6 Wochen und falls erforderlich, nochmals nach 6 Monaten.


Die Voraussetzung für eine Beschäftigung ist:
Sie müssen den Arbeitnehmer für einen Zeitraum von mindestens 3 Monate beschäftigen. Die wöchentliche Arbeitszeit darf 15 Stunden nicht unterschreiten.
Wochenstunden nach oben, sind Ihnen in der Zeit der Beschäftigungsdauer keinerlei Grenzen gesetzt. Wichtig ist die Einhaltung gesetzlicher Grenzen. Sie stellen den Arbeitnehmer für den Beschäftigungszeitraum eine Beschäftigungsbestätigung oder einen Arbeitsvertrag, spätestens aber nach 4 Wochen aus, von dem wir eine Kopie erhalten.

Nach einem 6-Wochenzeitraum erhalten Sie eine "Vermittlungs- und Beschäftigungsbestätigung" von uns, die Sie uns dann Unterschrieben zurücksenden. Das Gleiche nochmals nach 6 Monaten!
Das war’s!
Unsere Aufgaben Ihnen gegenüber sind damit erfüllt, unverbindlich und völlig kostenlos!

Verträge unter 3 Monaten:
Stellen Sie einen Arbeitgeber für einen geringeren Zeitraum ein, also unter 3 Monaten, oder unter 15 Stunden in der Woche, können wir den Gutschein gegenüber dem Arbeitsamt nicht abrechnen. In diesem Fall entstehen Ihnen geringfügige Kosten in Höhe von 495.- EUR, zahlbar
nach Einstellung des vorgeschlagenen Bewerbers!

Wir hoffen Ihnen eine(n) zuverlässige(n) Mitarbeiter/in zur Verfügung stellen, oder künftig Bewerbervorschläge unterbreiten zu dürfen!